水質(zhì)檢測公司組織員工到安信公司進(jìn)行交流學(xué)習(xí)

      9月14日下午，安康水務(wù)集團(tuán)水質(zhì)檢測公司組織全體員工到安信公司，就企業(yè)管理、員工隊伍建設(shè)、工作流程、崗位融合、業(yè)務(wù)合作等方面進(jìn)行座談交流。

      大家通過實地觀看和座談會的形式與安信公司進(jìn)行了溝通交流。先后參觀了安信公司的污水處理工藝、設(shè)備運行情況及污水生產(chǎn)科普館。在參觀過程中公司員工不時對參觀到的亮點進(jìn)行詢問，并將學(xué)到的優(yōu)秀經(jīng)驗進(jìn)行記錄。其中最吸引大家的是公司車間文化長廊，它包含了創(chuàng)新、質(zhì)量、安全及班組建設(shè)等多個方面，所有激勵全部公示化，充分發(fā)揮每一位員工的才智，共同推進(jìn)班組成長。

      座談會上，水質(zhì)檢測公司技術(shù)負(fù)責(zé)人彭潔同志就污水檢測知識，與安信公司工作人員進(jìn)行了意見交流。雙方還就生產(chǎn)安全、設(shè)備維護(hù)、成本管理、績效考核等方面進(jìn)行了深入交流探討，為雙方在企業(yè)管理及業(yè)務(wù)技能提升方面提供了寶貴的經(jīng)驗。

     通過此次活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了雙方之間的溝通交流，拓展了員工的視野和思路，提高了員工的業(yè)務(wù)水平。大家紛紛表示，要認(rèn)真梳理自身在工作中存在的差距和不足，不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法，不斷提高綜合業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。